縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：（一）辦公室（信息中心）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的綜合協(xié)調(diào)和督查督辦，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電收發(fā)、會(huì)務(wù)組織、機(jī)要保密、文書(shū)檔案、安全保衛(wèi)、值班應(yīng)急、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障等工作，承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案答復(fù)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位的國(guó)有資產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)及預(yù)算外的管理工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度的建議和監(jiān)督檢查工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、教育培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)等工作；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)老干部服務(wù)工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位老干部服務(wù)工作。組織開(kāi)展人力資源社會(huì)保障政策調(diào)研工作；負(fù)責(zé)起草機(jī)關(guān)重要文件、綜合文稿和領(lǐng)導(dǎo)講話；牽頭組織專家咨詢論證工作；負(fù)責(zé)深化人力資源社會(huì)保障改革相關(guān)工作；會(huì)同有關(guān)部門做好人力資源和社會(huì)保障方面網(wǎng)絡(luò)與情處置應(yīng)對(duì)工作；負(fù)責(zé)信息、宣傳、新聞發(fā)布等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合文件推進(jìn)落實(shí)工作。負(fù)責(zé)全縣社會(huì)保障卡的系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)全縣社會(huì)保障卡申領(lǐng)、發(fā)放工作；承擔(dān)社會(huì)保障卡信息采集、關(guān)聯(lián)、密碼修改、掛失、解掛、補(bǔ)換卡等綜合業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)醫(yī)保臨時(shí)卡的制卡審批；負(fù)責(zé)全縣各社會(huì)保障卡申領(lǐng)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；承擔(dān)組織社會(huì)保障卡合作銀行、發(fā)卡服務(wù)商等相關(guān)各方進(jìn)行銀行賬號(hào)耦合、制卡等相關(guān)工作，共同做好技術(shù)服務(wù)；對(duì)上承接市社會(huì)保障卡服務(wù)中心工作。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件合法性審核；牽頭政務(wù)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位政務(wù)公開(kāi)工作；制導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)，組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)工作；負(fù)責(zé)開(kāi)展法制宣傳教育，承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟等工作。（二）基金監(jiān)督管理股。負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作；依法監(jiān)督相關(guān)基金的收支、管理；組織查處重大案件；負(fù)責(zé)全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)；負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作；指導(dǎo)所屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)審核匯總相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，編制年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告；承擔(dān)信息化建設(shè)、基建項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目綜合管理。（三）就業(yè)促進(jìn)股。擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃、勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)工作；負(fù)責(zé)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；牽頭擬訂和落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂和執(zhí)行就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)工作，擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)制度；負(fù)責(zé)全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展和管理工作；負(fù)責(zé)全縣技能人員職業(yè)資格管理；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)全縣定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地的認(rèn)定、審批、年度考核工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督就業(yè)扶持政策的落實(shí)和失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作，負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理使用進(jìn)行監(jiān)督和審核，認(rèn)定就業(yè)困難人員，對(duì)全縣公益性崗位人員進(jìn)行日常管理，審批崗位和社保補(bǔ)貼；對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼進(jìn)行審核。負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)和基金管理工作，建立失業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度、失業(yè)登記制度，擬訂失業(yè)管理辦法，組織失業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)審核縣屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；指導(dǎo)和監(jiān)督失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。（四）職稱與技能鑒定股。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員綜合管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、推薦、項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；組織推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)推薦評(píng)審、專業(yè)技術(shù)崗位管理工作；負(fù)責(zé)完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，監(jiān)督指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱考試工作；承辦全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位技師、高級(jí)技師的審核、推薦及縣級(jí)職業(yè)資格審核和評(píng)審。（五）事業(yè)單位人事管理股（勞動(dòng)關(guān)系股）。會(huì)同有關(guān)部門做好事業(yè)單位人事制度改革工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員的調(diào)配聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核獎(jiǎng)懲等工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘管理辦法，負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案的上報(bào)和備案，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作；負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案和勞務(wù)派遣管理工作；落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障工作，負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬水平的復(fù)核、備案工作；監(jiān)督檢查地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)企業(yè)職工檔案監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。（六）工資福利股。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員績(jī)效工資總量管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病、工傷、生育停工期間待遇的監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整工作；按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)縣本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)縣本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇條件確認(rèn)；組織享受政府特殊津貼人員選拔工作，落實(shí)專家政策；負(fù)責(zé)高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡的批準(zhǔn)。（七）社會(huì)保險(xiǎn)股。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、職業(yè)年金、社會(huì)化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)基金管理和基金預(yù)測(cè)預(yù)警工作；參與擬訂縣級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑計(jì)劃；負(fù)責(zé)縣屬企業(yè)年金方案?jìng)浒负捅O(jiān)督管理；負(fù)責(zé)縣本級(jí)企業(yè)單位參保人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全縣特殊工種的認(rèn)定和管理，負(fù)責(zé)組織全縣企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力初級(jí)鑒定和提前退休待遇審核，縣本級(jí)企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)；指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼的調(diào)整工作，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，負(fù)責(zé)全縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)用的提取審核確認(rèn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。負(fù)責(zé)全縣工傷保險(xiǎn)管理工作，組織實(shí)施工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療和康復(fù)政策和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組織工傷和勞動(dòng)能力鑒定工作；指導(dǎo)和監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。